СИЛАТА НА КОМУНИКАЦИЯТА ПРЕЗ МОДЕЛА LAB

Всеки лидер на екип, scrum master, мениджър, линеен мениджър, интервюиращ, оценител, който е в търсене на правилния кандидат, рано или късно, си задава следните въпроси:

  • Какво наистина МОТИВИРА кандидата?
  • Коя е позицията, в която всеки би се представял НАЙ-ДОБРЕ?

Точно на тези въпроси ще намерите отговори в обучението, за да можете да подходите по най-подходящия начин към всеки кандидат.

Програмата на обучението цели обогатяване на знанията и уменията на участниците по отношение на разбирането и анализа на поведението на отсрещния по най-ефективен начин. Подходът LAB (Language and Behaviour Profile – профил на езика и поведението) при водене на разговор е основан на връзката между начина, по който хората говорят и техните типични поведенчески модели.

Формат

Изцяло практически насочено обучение с конкретни съвети, поставяне на цели и полезни идеи, водещи до промени и прозрения.

Аудитория

Това обучение е за всеки, който иска да ПРИВЛЕЧЕ, ИЗБЕРЕ И УПРАВЛЯВА успешно най-подходящите за дадена позиция хора.

Ползи за участниците

  • Знания за основните характеристикина поведенческите модели, типични за кандидата.
  • Придобиване на навици за определяне на различните типове отговори, които кандидатите дават по време на интервю.
  • Разбиране какво се крие зад изразите, които отсрещния използва, както и как тези изрази показват характеристиките му.
  • Разбиране как да се извлече оптимално количество информация за нивото на знания и умения на кандидата от дадените отговори.
  • “Хващане” на поведенческите мдоели, за да може да се направи правилния избор.
  • Осъзнаване за това какво казваме без да забележим и как то провокира отсрещните да разкрият повече за себе си.

Продължителност

3-дневно обучение в няколко онлайн сесии на 21,22 и 23 юни 2023 г.
от 9 до 12 часа

Цена

289 евро, без ДДС

Треньор: Надежда Михайлова

Надежда има богати знания и практически опит с инструменти за управление на хора, проекти и времето. Тя успешно комбинира и прилага работещите модели от обученията в тези области в коучинг практиката си и така подкрепя клиентите си в процесите на само-оценка и създаване на нови ефективни стратегии и навици. Нейната отдаденост към развитие на човешния потенциал я превръщат в най-подходящия консултант за онези, които искат да откриват и разширяват професионалните си възможности. Текущата тема е нейно творение – интервюирането чрез модела LAB за намиране на потенциала и мотивацията на кандидата е подход, който все по-силно започва да се прилага от експертите подбор в страната.