GLOBAL PERFORMANCE SYSTEM (GPS)
Проучването CoRe се базира на системата GPS – методология за класификация на длъжностите, която анализира и подрежда ролите вътре в организацията, както и дава правилно сравнение с външния пазар.
Две основни променливи определят пазарното значение на ролята:
- Професионална комплексност – обуславя се съвкупността от отговорности и задължения, типични за ролята, които позволяват сравнимост с други роли в компанията.
- Организационна комплексност – обуславя се от структурата и типа на компанията, в която оперира ролята.
Двете променливи заедно определят така наречения КОМПЕНСАЦИОНЕН КЛАС – съвкупност от близки по сложност роли, които дават възможност за сравнение с пазара и представляват базата, на която се класифицират длъжностите в проучването.