Parent academy-BG

Изследване на политиките за служители в дълъг отпуск
Участвайте СЕГА!

Подготвихме настоящото проучване, за да повдигнем завесата на процесите, които управляват излизането и връщането от дълъг отпуск, да получим обективна информация за пазара, да идентифицираме добри практики, като разбира се споделим резултатите и започнем разговор по темата. Попълнете проучването тук.

Винаги сме на Ваше разположение!

pulse-report-on-tablet

2022 Инфлация и Възнаграждения – докладът е готов

Попълнете формата и ще получите доклада безплатно.

  • Ако желаете да получавате актуална информация за Проучването на възнагражденията, моля маркирайте кутийката.
  • Ако желаете да получавате информация за другите услуги на Tack TMI България, моля маркирайте кутийката.
  • Моля, прочетете privacy
  • Това поле е за целите на валидирането и трябва да останат непроменени.
bauh-direct-mailing

Резултатите от Проучването на възнаграждения на Tack TMI България за 2022 г. са ТУК!

Актуалната информация е ключова за доброто пазарно позициониране и стратегическо бизнес планиране.

Вземете индивидуално изготвен доклад  и проверете какви са актуалните данни на пазара за 2022 г.

Свържете се с нас за допълнителна информация:

Славена Папазова – +359 887 274 128
Полет Живина – +359 886 229 422

core.bulgaria@tacktmiglobal.com

Винаги сме на Ваше разположение!

Проучване на възнагражденията и придобивките на OD&M за 2022 г. (Compensation Research CoRe)
с подкрепата на Tack TMI България

Надеждната информация за възнагражденията и придобивките на пазара е от стратегическо значение за всеки бизнес.

Подобна информация е ключова за изграждането на стратегия за възнагражденията, която да осигури пазарна конкурентоспособност и вътрешна справедливост на организациите. Прецизното събиране на данните и валидирането на получената информация, в комбинация с детайлност на базата ни данни, гарантират високо качество на резултатите от Проучването и надеждност на готовите докладите.

В CoRe ние проучваме:

Брутна заплата
месечна и годишна

Гарантирани придобивки
храна, транспорт,
Коледна заплата и др.

Годишни бонуси за представяне
целеви и реално изплатени

Годишни реални пакети възнаграждения
+ Допълнителни придобивки
+ ЧР политики и практики

CoRe ГАРАНТИРА:

  • Надеждни данни за пазара
  • Привличане, мотивиране и задържане на таланти
  • Атрактивни пакети възнаграждения
  • Оценка на конкурентоспособността
  • Пазарни тенденции и прогнози
  • Оценка на вътрешната справедливост на заплащането
  • Стратегическо планиране на бюджета за персонал

ПРЕДИМСТВА на CoRe:

  • Доказана експертиза
  • Анализ на нуждата на клиента
  • Индивидуално консултиране
  • Конфиденциалност
  • Детайлни данни
  • Гъвкавост

CoRe изследва над 800 позиции в над 20 функционални направления
от вай-високите до най-ниските йерархични нива в организациите,
в следните професионални направления:

  • Счетоводство, финанси и контрол
  • Банкиране
  • Бизнес анализ
  • Аутсорсинг на бизнес процеси
  • Клинични проучвания
  • Обслужване на клиенти
  • Инженерство
  • Околна среда и здраве
  • Гейминг
  • Мениджмънт
  • Поддръжка
  • Хотели
  • Човешки ресурси
  • Информационни технологии
  • Право
  • Производство
  • Маркетинг
  • Продажби
  • Управление на проекти
  • Връзки с обществеността и комуникация
  • Контрол на качеството
  • Развойна дейност
  • Програмиране
  • Доставки и логистика
  • Асистенти

Нашите ТОП 3 индустрии:

  • Банков сектор
  • Аутсорсинг на бизнес процеси
  • Информационни технологии

Ние изследваме пълния обхват от специфични позиции в тези 3 индустрии и предоставяме задълбочена пазарна информация.

GLOBAL PERFORMANCE SYSTEM (GPS)

Проучването CoRe се базира на системата GPS – методология за класификация на длъжностите, която анализира и подрежда ролите вътре в организацията, както и дава правилно сравнение с външния пазар.

Две основни променливи определят пазарното значение на ролята:

  • Професионална комплексност – обуславя се съвкупността от отговорности и задължения, типични за ролята, които позволяват сравнимост с други роли в компанията.
  • Организационна комплексност – обуславя се от структурата и типа на компанията, в която оперира ролята.

Двете променливи заедно определят така наречения КОМПЕНСАЦИОНЕН КЛАС – съвкупност от близки по сложност роли, които дават възможност за сравнение с пазара и представляват базата, на която се класифицират длъжностите в проучването.

Участвайте в Проучването на възнаграждения на Tack TMI България за 2023 г. и получете АКТУАЛНИ ПАЗАРНИ ДАННИ ПРЕЗ ЮНИ 2023 г.

Ние сме на разположение да обсъдим с Вас конкретните специфики на нужната Ви пазарна информация и да подготвим специално изготвен за Вас доклад.

Ако желаете да научите повече, свържете се с нас на телефони
+359 887 274 128/ +359 886 229 422
или ни пишете на
core.bulgaria@tacktmiglobal.com

Back to the top