Поведенчески анализ и вземане на решения при подбора за напреднали

 Формат

Да разпознаеш „правилния“ кандидат е изкуство. Да можеш да четеш между редовете е следващото ниво на експертиза за опитните рекрутъри. Най-ценните прозрения идват не само от това, което кандидатите казват, а от това как мислят, действат и вземат решения.

Тази програма дава възможност на опитни специалисти по подбор да разкриват по-дълбоки инсайти, да намаляват риска при наемане и да избират таланти с по-голяма увереност и прецизност чрез:

• Напреднал поведенчески анализ и профилиране
• Изкуството да „четем“ хората (вербална и невербална комуникация)
• NLP / LAB Profile техники
• Осъзнаване на когнитивни изкривявания и критично мислене
• Стратегии за подбор в съвременната пазарна реалност

Присъствена програма с множество практически техники, моментно поставяне на цели и идеи, които водят до реални прозрения и промяна.

Аудитория

Опитни рекрутъри, специалисти по подбор и мениджъри, които искат да усъвършенстват интервюирането, да засилят уменията си за оценка и да увеличат влиянието си върху качеството на наемането.

Ползи за участниците

• Разкриване на скрити мотивационни драйвери и поведенчески модели
• Задълбочаване на експертизата в NLP и невербални индикатори
• По-дълбоко разбиране на мисловни и поведенчески стратегии (toward/away, options/procedures, internal/external, proactive/reactive, big picture/detail и др.)
• Разпознаване на често срещани капани в подбора – halo effect, affinity bias, confirmation bias, overconfidence bias
• Укрепване на уменията за обективна оценка – разграничаване на факти от интерпретации
• Адаптиране към пазарна промяна – от candidate-driven към employer-driven среда

Треньор: Маргарита Етова

Професионалният й път започва в банковия сектор като Експерт Обучения и постепенно се изкачва до позицията Ръководител Подбор. Като такъв, изгражда екип от специалисти и паралелно участва във внедряването на изцяло нов процес за подбор на персонал. Успява да разработи и наложи нови канали за достигане до кандидати и активно си сътрудничи с маркетинг екипа за изграждането на работодателската марка на компанията. Била е част от екип от мениджъри, провеждащ годишните оценки на служителите. От 2017 г. фокусът й е върху проекти, свързани с подбор за експертни и мениджърски позиции, развитие и провеждане на специализирани обучения, анализ и оптимизиране на ЧР процеси за компании от различни сектори.

Продължителност

1-дневно присъствено обучение: 5 октомври 2026 г.

Език на провеждане

Български език

 Цена

299 евро, без ДДС, за 1-дневно присъствено обучение