ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ TEIQue – СЕРТИФИКАЦИЯ

 Формат

Въпросникът за емоционална интелигентност на Thomas (TEIQue) е оценка на емоционалната интелигентност, която дава представа за това как кандидатите се справят с емоциите си, реагират на работния натиск и управляват взаимоотношенията, както и колко ефективно са способни да преценяват чувствата на другите хора и как използват това знания за развитие и поддържане на добри отношения.

TEIQue предоставя информация на хората, която им помага по-добре да разберат своите силни страни и ограничения, колко добре развиват нови взаимоотношения и колко самомотивирани и адаптивни са.
В резултат на това TEIQue има много приложения на работното място, включително оценки, обучение по лидерство, коучинг за работа и живот, развитие на таланти, измерване на морала на служителите, изграждане на екип, набиране и подбор и много други.

 Аудитория

Мениджъри и специалисти по човешки ресурси, които са сертифицирани  PPA експерти.

 Ползи

• Да разбираме емоциите на служителите.
• За фина настройка на управленските умения на служителите.
• За насърчаване на ангажираността и лоялността във вашата компания.
• Да наемаме кандидати с ефективни комуникационни умения.
• Да разбере как един служител управлява взаимоотношенията.
• Да набираме емоционално интелигентни кандидати.

 Продължителност

2-дневно присъствено обучение, в зала: 8-9 октомври 2025 г.

 Цена

850 евро, без ДДС

 Треньор: Благовеста Николова

Благовеста Николова е консултант и треньор с опит в управлението на проекти и процеси в сферата на развитие на хората. Тя има изключително богат опит в създаването и осъществяването на вътрешно-фирмени тренинги за клиенти от различни индустрии.

Блага има повече от 15 години опит в мултинационални компании по работа с разнообразни проекти за повишаване на продажбите и нивото на удовлетвореност от клиентското обслужване, създаване и интегриране на програми за проследяване и оценка на представянето и развитие на талантите; обучение и коучинг на вътрешни треньори.

Тя е експерт в областта на подбора, оценката по компетенции и развитието на хора на индивидуално и екипно ниво.